Loading...

Трудові спори

+38(068)-74-66-177

+38(099)-784-23-41

Отримати пораду адвоката

Трудові спори

 

Права працівників надійно захищає КЗпП (Кодекс законів про працю). Проблема тільки в тому, що не всі дотримуються його норм. Незаконні звільнення, відсторонення, депреміювання, не надання гарантованих відпусток та інше – все це трапляється майже у 80% роботодавців.

Наприклад звільнення. Памятайте, що звільнення буде законним, якщо:

Ваша кваліфікація або стан здоров’я не відповідають посаді.

Ви порушуєте норми трудового договору, і це можуть довести.

Прогулюєте — вас немає на роботі більше трьох годин на день.

Не ходите на роботу більше 4 місяців через хворобу (крім декретної відпустки).

П’єте чи приймаєте наркотики на роботі.

Крадете.

Вас можуть звільнити якщо підприємство ліквідують або реорганізують, і це теж буде законно.

Однак, у будь-якому випадку вам повинні пояснити за що вас звільняють і довести причину. Знати про звільнення ви повинні за 2 місяці до нього.

Всі інші випадки, як правило, є незаконними.

 

Щодо відсторонення від виконання свої посадових обов’язків, слід зазначити, що випадки відсторонення передбачені законодавством. Коли Вас незаконно відстороняють, фактично позбавляють Вас заробітної плати, а отже порушують Ваше право на працю та отримання доходу.

Якщо Вас незаконно звільнили, відсторонили або вчинили будь-які інші неправомірні дії, що порушують Ваші права, Вам доведеться поборотися.

 

Ми маємо досвід у веденні трудових спорів. 95 % справ у сфері трудових відносин, завершені з позитивним результатом для наших клієнтів. Кожному з таких клієнтів було виплачено компенсацію за порушення прав у трудових відносинах.

Наша команда збере необхідні дані, зважить шанси на перемогу. Якщо вони є, ми підготуємо позов до суду, приготуємо доказову базу і виступимо від Вашого імені в суді.

Зверніться до нас негайно, як тільки відбулось порушення Ваших прав! Ми Вам завжди готові допомогти!

Трудові спори

+38(068)-74-66-177

+38(099)-784-23-41

Отримати пораду адвоката